Quels sont les différents débouchés après un Master en management ?
Vous comptiez suivre une formation en management jusqu’au niveau Master ? Alors vous devez vous réjouir car un diplôme en Master ouvre de nombreuses portes pour des futurs métiers passionnants. Vous disposez de nombreuses possibilités et ce peu importe votre orientation. Mais comment est expliquée l’ampleur de ces débouchés ? Vous devez savoir que les écoles de management forment pour développer des compétences multiples qui peuvent répondre à de nombreux besoins dans le monde des affaires. D’ailleurs, le Master en management offre de nombreuses spécialisations, à savoir le commerce, la gestion, le marketing, les ressources humaines, etc. Faisons donc le tour des principaux découchés après un Master en management.
Le domaine du commerce et de la distribution
Si vous avez choisi de suivre un Master en management dans une grande ecole de management, alors sachez qu’il est possible d’évoluer vers des postes de direction. Vous pouvez par exemple exercer la fonction de directeur commercial, chargé de superviser l’ensemble de la politique commerciale de l’entreprise.
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Vous pouvez aussi devenir chef de zone export où vous serez cette fois responsable de la mise en place d’une stratégie commerciale sur une zone géographique donnée. Sinon, il est possible de s’orienter vers la fonction de chef des ventes. Une équipe commerciale sera alors sous votre responsabilité. Dans d’autres cas, vous serez chargé de vous occuper des produits particuliers.
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Le domaine de la finance et de la comptabilité de gestion
La finance et la comptabilité de gestion vous proposent également de nombreuses opportunités d’emploi :
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- Directeur financier : Vous êtes celui ou celle qui prendra toutes les décisions financières de l’entreprise et vous serez aussi en charge d’élaborer les stratégies liées à la finance.
- Contrôleur de gestion : Vous apportez votre soutien à la direction de l’entreprise en matière d’orientation et de suivi de la stratégie budgétaire établie.
- Analyste financier : Vous vous occuperez de l’évaluation de l’évolution de l’entreprise afin de fournir des conseils aux investisseurs ainsi qu’aux opérateurs boursiers.
- Auditeur : Votre mission sera alors de vérifier la conformité des comptes de l’entreprise.
Le domaine des ressources humaines
Si vous aspirez plutôt à gérer le personnel au sein d’une entreprise, alors vous pouvez vous intéresser au poste de directeur des ressources humaines. En général, le DRH est chargé de définir la politique de recrutement. Il s’occupera également de l’encadrement du personnel et de la gestion des relations entre la direction et les salariés.
Vous pouvez tout aussi bien prendre le rôle de chargé de communication interne. Dans ce cas, vous agirez en tant que relais d’informations entre les employés et la direction.
Mais aussi, c’est une opportunité de devenir responsable formation. En tant que tel, votre mission sera de construire et de piloter la politique de développement des compétences des salariés.